按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公开县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、政务信息公开情况、存在的主要问题和2025年工作思路四部分组成，本报告内容统计期限为自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。本年度报告内容可以通过“饶河县人民政府”网站-政府信息公开-政府信息公开年度报告栏目（http://www.raohe.gov.cn）中查阅下载或直接与饶河县人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0469-5629390），电子邮箱：rhxrsjbgs@126.com，负责人：荣程昊）。

一、总体情况

2024年，县人社局紧紧围绕县委、县政府的政府信息公开工作要求，深入开展信息公开工作，信息公开工作取得了明显成果。

（一）政府信息主动公开情况。

主动公开相关政策法规和工作信息，积极运用“饶河县人力资源和社会保障局”新媒体，推动政务公开和信息发布。2024全年累计公开279件，县政府网站54件，其中局机关发布24条，就业13条，社保2条，微信公众号225件，其中局机关113条，就业企业招聘及宣传86条,社保政策宣传26条。“饶河县人力资源和社会保障局”官方微信关注数达3540人。县人社局充分利用微信公众号”、县政府网站等平台转载政策信息，发布相关政策及惠企便民服务的措施，广泛宣传国家、省、市、县出台的各项惠企政策措施。我局按照省市主管部门要求，结合我县实际，完善了人社系统保障体系，细化了部门职责，优化了办事流程，通过互联网发布办事指南，最大限度实现网络化、透明化办事。

（二）依申请公开情况。

2024年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理工作情况。

严格按照省、市人社厅相关文件的要求，加强政务信息管理，坚持正确政治站位，把握正确政治方向，树立正确意识，提升公示公告、政策信息发布等公示公告发布透明度，接受群众监督。

（四）政府信息公开平台建设情况。

按照国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕61号）要求，对县网站政务公开栏目进行全面改版工作。新版网站设置政策、政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报，有效增强政府信息发布功能。实栏目维护更新责任，确保政府信息内容发布准确、更新及时。

（五）政府公开信息监管情况。

强化信息管理、严审信息发布。加大信息公开审查力度，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强对政务公开的审查。

二、主动公开政府信息情况

我局严格按照《新条例》和上级部门的总体要求做好政府信息公开工作。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，县人社局在政务公开执行情况有了较大改善，但仍然存在许多不足之处，一是有的事项未能及时公开是政务信息公开途径还不够多，渠道还不够畅通致使有的公开内容不规范、不具体，重点不突出，二是存在应事前公开的内容变成了事后公开等情况。

在今后工作中，我局将继续强化组织领导，加强调查研究，努力探索政府信息公开的新方法、新举措，切实提高政府信息公开工作的质量和效益，推动政府信息公开工作扎实开展。一是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各方面、各环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。二是加强对政府信息公开的管理。针对部分信息栏目的信息量差别较大问题，进一步采取措施，加强主动公开和依申请公开的信息报送监督检查，完善内部约束激励机制、外部监督制约机制和信息反馈机制，建立长效监督管理机制。三是不断创新政府信息公开形式。在发挥好网站、媒体等公开形式作用的同时，积极探索一些公开信、宣传单等适合基层群众特点的新形式。四是切实强化检查监督。进一步把政府信息公开工作落到实处，确保不发生泄密等违规问题。

六、其他需要报告的事项

    无其他需要报告的事项